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Los anuncios de trabajo en el portal Selekcija.hr son gratuitos para los empleadores y pueden publicarse en cantidades ilimitadas cuando los usuarios son de la plataforma: Selekcija.hr, Recruiter.hr, Recruiter.ba o Recruiter.rs. Aunque la publicación de vacantes no es una actividad en la que Selekcija.hr se dedica, la publicación de vacantes surgió secundariamente, por solicitud de los clientes, como una preparación única de textos del anuncio para una publicación múltiple en otros "portales de empleo". De esta manera, al apoyar a sus clientes, Selekcija.hr les ha permitido automatizar el proceso de solicitudes de candidatos de diferentes fuentes y dirigire a un solo grupo dentro de la plataforma de talento, ATS.Finalmente, los clientes están contentos de poder publicar anuncios en cualquier lugar, y ningún candidato se perderá ni se olvidará en una carpeta, una tabla de Excel, una carpeta de correos electrónicos o un portal de empleo. Los concursos de empleo en el sitio web de Selekcija.hr se ubican entre los 5 mejores sitios más visitados en los que los empleadores pueden publicar anuncios de trabajo, y esto comienza a ser detectado por los candidatos de la región. Además, la plataforma Recruiter también está presente en los mercados de Bosnia y Herzegovina, Serbia, Eslovenia, América del Sur y México, con el nombre Selekcija.hr en Polonia, mientras que en Italia y España una empresa asociada está usando la experiencia y el "know-how" de Selekcija d.o.o.

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